よくある質問

マイナビの当社ページより「エントリー」をお願いします。会社説明会などの予約や内容の確認はマイナビの当社会員制サイトで行うことができます。マイナビリンク：https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp222787/outline.html)

参加は任意となっておりますが、会社説明会では、当社の業務や仕事の内容を詳しくご説明しますので、当社への理解を深めてから、ご応募くことをお勧めしております。

影響いたしません。
全国の国公私立大学より応募を募り、人物重視の採用を行っています。

地域限定や業務（職種）限定の採用は行っていません。全ての方を総合職として採用しています。

理系出身の方も様々な職種で幅広く活躍されていますので、理系の皆さまのご応募もお待ちしております。

語学力をお持ちの方は選考の中で是非アピールして下さい。但し「TOEIC 〇点以上」や「HSK 〇級以上」のような必要要件はありません。語学に自信のない方でも入社後にはTOEIC受験などの語学力を高める制度もあり、多くの方がチャレンジしています。

仕事に必要なスキルや知識は、入社後の研修やＯＪＴなどを通して習得していただきます。入社前には学生時代にしかできないことをたくさん経験して、見聞や知見を広げてください。

若手～中堅社員に対し、幅広い業務経験・知識を習得することを目的として、ジョブローテーションを行います。

あります。総合職は本社および国内・海外の各拠点で仕事をする職種です。全国各地で事業を展開しておりますので、業務に伴う転勤があります。

基本的に8：45～17：30で土日、祝日がお休みです。

初年度25日間取得でき、翌年まで繰り越しが可能です。
その他に、満30歳、40歳、50歳にとれるリフレッシュ休暇や、結婚する時にとれる結婚休暇などがあります。

ワークライフバランス支援を拡充するため、産前産後休暇（産前8週間、産後8週間）、育児休職制度、育児短時間勤務制度（最大子供が小学校6学年終了するまで利用可）などがあり、サポート体制も充実しています。

転勤により通勤ができない場合は転居となりますが、その際の赴任旅費や引越し費用は会社が支給します。また、赴任地での家賃については会社が一部負担します。

を補助する制度が適用されます。

業務上、必要となる資格については受講料を会社負担とし取得できます。また特に会社として推奨する資格を取得した場合は報奨金も支給致しております。また通信教育など会社指定の教育コースを修了した場合にも受講料の50％を補助をする制度があり、社員のスキルアップをサポートしています。