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よくある質問

FAQ

よくある質問
ENTRY

選考~入社前について

エントリー方法を教えてください

マイナビの当社ページより「エントリー」をお願いします。会社説明会などの予約や内容の確認はマイナビの当社会員制サイトで行うことができます。マイナビリンク:(https://job.mynavi.jp/23/pc/search/corp222787/outline.html)

会社説明会への参加は必須ですか?

必須です。会社説明会では、当社の業務や仕事の内容を詳しくご説明しますので、
まず当社への理解を深めていただき、ご応募いただきます。

出身大学は、選考に影響しますか?

影響いたしません。
全国の国公私立大学より応募を募り、人物重視の採用を行っています。

勤務地域や業務(職種)を限定した採用は行っていますか?

地域限定や業務(職種)限定の採用は行っていません。全ての方を総合職として採用しています。

理工系でも働けるフィールドはありますか?

理系出身の方は主にIT・ロジスティクスエンジ二アの業務で活躍していますが、他の業務でも幅広く活躍されておりますので、理工系の皆さんのご応募もお待ちしております。

英語などの語学力は必要ですか?

語学力をお持ちの方は選考の中で是非アピールして下さい。但し「TOEIC 〇点以上」や「HSK 〇級以上」のような必要要件はありません。語学に自信のない方でも入社後にはTOEIC受験などの語学力を高める制度もあり、多くの方がチャレンジしています。

採用内定以降、入社前にしておくことはありますか?

仕事に必要なスキルや知識は、入社後の研修やOJTなどを通して習得していただきます。入社前には学生時代にしかできないことをたくさん経験して、見聞や知見を広げてください。

入社後について

人事ローテーションについて教えてください

若手~中堅社員に対し、幅広い業務経験・知識を習得することを目的として、ジョブローテーションを行います。

転勤はありますか?

あります。総合職は本社および国内の各拠点で仕事をする職種です。日本全国で事業を展開しておりますので、業務に伴う転勤があります。

勤務時間について教えてください

基本的に8:30~17:15で土日、祝日がお休みです。

環境・福利厚生制度について

有給休暇やそのほか取得できる休暇について教えてください。

初年度25日間取得でき、翌年まで積み立てが可能です。
その他に、満30歳、40歳、50歳にとれるリフレッシュ休暇や、結婚する時にとれる結婚休暇などがあります。

出産・育児に対してどのような支援がありますか?

ワークライフバランス支援を拡充するため、産前産後休暇(産前8週間、産後8週間)、育児休職制度、育児短時間勤務制度(最大子供が小学校6学年終了するまで利用可)などがあり、サポート体制も充実しています。

転勤した場合、家賃を補助する制度はありますか?

転勤により通勤ができない場合は転居となりますが、赴任旅費や引越し費用、赴任地での家賃を補助する制度が適用されます。

資格取得の補助制度はありますか?

業務上、必要となる資格については受講料を会社負担とし取得できます。また特に会社として推奨する資格を取得した場合は報奨金も支給致しております。また通信教育など会社指定の教育コースを修了した場合にも受講料の50%を補助をする制度があり、社員のスキルアップをサポートしています。